Il Pontino Nuovo • Anno 2020

Rovistando nella nostra biblioteca, alla ricerca di un volume di poesie di un caro amico calabrese da anni scomparso, ci è capitata fra le mani la nostra fortunata dispensa Informazioni Socio Economiche, edita da P. N., in sesta edizione - l’ultima - nel 1996. Lavoro ormai inservibile, perché non più aggiornato e perché, nel frattempo, non son cambiate solo le leggi, ma la vita stessa. Ciò che in essa ha ancora qualche validità è la parte concernente il Lavoro e il Sindacato, comparti che son rimasti quasi cristallizzati e che la pandemia suggerisce e impone che vengano radicalmente ripensati. Continuare a servirsi della legge sull’orario di lavoro, per esempio, che risale, praticamente, al 1925, e dello Statuto dei Lavoratori - o legge 300, del 20 maggio 1970 - è anacronistico, è come voler andare sulla luna servendosi di razzi con propellente a legna.

Il lavoro non è diminuito in questi anni, è solo cambiato. Le norme che lo regolano sono obsolete e non prevedono le tante forme nuove venutesi a creare, tra le quali il lavoro da casa e quello delle consegne a domicilio.

Alcune imprese - non tutte - hanno approfittato di queste vacanze normative per pagare di meno il lavoro; fingendo, cioè, che il lavoro mancasse e che queste nuove forme non ci fossero, l’hanno semplicemente acquistato a meno prezzo. I datori di lavoro, in altri termini, in molti casi hanno rinunciato alla loro dignità e si sono comportati da veri e propri sfruttatori. Son decenni e decenni che il costo del lavoro è fermo e che aumenta, invece, il profitto del capitale; la finanza ingrassa, è sempre più vorace, mentre il lavoratore - che concorre alla pari, col proprio sudore, alla formazione del prodotto e della ricchezza - è costretto a tirare sempre più la cinta.

Le nuove tecnologie hanno indebolito pure il Sindacato, il quale, in parte, si era già castrato da solo, interessandosi sempre ed esclusivamente di chi ha il posto fisso e dei pensionati e quasi per nulla delle nuove forme di lavoro. Così, a loro volta, i lavoratori non hanno più trovato conveniente iscriversi. Se tu non ci proteggi, han detto, perché associarci e pagarti il contributo?

Il Sindacato odierno sembra intontito, non riesce neppure a intercettare le realtà lavorative e i cambiamenti; dà l’apparenza di vivere in un chiuso orticello.

Son mutati i settori produttivi, si sono mescolate le funzioni (oggi è difficile, problematico, distinguere tra operaio e impiegato); un lavoratore, a causa delle nuove tecnologie, è costretto a conoscere e svolgere più funzioni, più di un mestiere. Il Sindacato, di conseguenza, dovrebbe inventarsi nuovi comparti nei quali inserire gli eventuali nuovi associati. Non facile, non lineare sarà creare, individuare nuovi contratti di lavoro in grado di contenere queste categorie che a noi piace definire fluide.

Lo Statuto dei Lavoratori, vecchio ormai di cinquant’anni, è riformabile? Ha applicabilità ancora ai nostri giorni? Il Sindacato si è ossificato, anche per non aver mai voluto una personalità giuridica, così come richiesto dalla nostra Costituzione all’articolo 39. Motivo: perché temeva di perdere potere, autorità; potere e autorità che invece ha ugualmente perso, perché non si può star fermi quando la società viaggia a razzo.

Il Sindacato si è snaturato da se stesso, col divenire datore di lavoro e, per giunta, in molti casi, non rispettando le regole ch’è chiamato a difendere. Si pensi al Sindacato che svolge un servizio che non gli spetterebbe, com’è quello del patronato, che dovrebbe essere pubblico. Il compito gli è stato affidato dallo Stato e direttamente, senza gare o concorsi, senza, cioè, dover competere con la concorrenza. Lo Stato glielo ha affidato direttamente per ingraziarselo e costringerlo a essere nei suoi confronti meno aggressivo e il Sindacato, accettandolo, si è praticamente snaturato. Si pensi alla gestione dei Corsi della Formazione Professionale, ai tanti miliardi bruciati e senza che le aziende ottenessero personale adeguato. I lavoratori non sono babbei, queste cose le capiscono a volo, prendono giustamente a diffidare, a non aver più fiducia in chi era nato solo per difenderli. Il mercato del lavoro, oggi, è smarrito davanti a questa autentica babele di istituti in doppia veste e alla montagna di leggi obsolete e farraginose, incerte, che vanno bene solo per i datori di lavoro marpioni e i loro abusi; ai lavoratori onesti - che vogliono solo lavorare e non essere assistiti come se fossero minorati - e ai datori di lavoro onesti - titubanti, frastornati - rimangono, purtroppo, soltanto lo scoramento e solo l’incertezza dell’agire.

Domenico Defelice